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    2022年度上思縣公開招聘中學和幼兒園教師公告

    2022-05-09 10:53     來源:上思縣教育和科學技術局
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      為加強教師隊伍建設,進一步充實我縣教師隊伍,根據國家及自治區教師公開招聘的有關規定,結合我縣各學校的崗位空缺情況,決定面向社會公開招聘上思縣中學和幼兒園學校教師139人,其中使用教師編制招聘79人,使用聘用教師控制數招聘60人?,F將有關事項公告如下:

      一、目標和原則

      根據上思縣各中學、幼兒園的編制總量控制數和崗位空缺情況,擇優選拔,及時補充合格教師,提高教師隊伍整體素質。

      堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優原則;堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合,統一規范、分類指導、分級管理。

      二、招聘范圍

      面向社會公開招聘上思縣公辦中學和幼兒園教師,不包括招聘學校的管理、工勤崗位人員和教學輔助教師。

      三、招聘的崗位和人數

      本次招聘分為兩類進行:

      第一類為使用教師編制招聘,招聘崗位共41個,招聘教師共79人。其中高中崗位9個,招聘教師18人;初中崗位24個,招聘教師36人;幼兒園崗位8個,招聘教師25人。具體見附件1?!?/p>

      第二類為使用聘用教師控制數招聘,全部招幼兒園學校教師,招聘崗位共10個,招聘教師共60人。具體見附件2。使用聘用教師控制數人員除了未能辦理入編制外,其他的與在編人員享受同等待遇。使用聘用教師控制數人員的管理,嚴格按照《自治區編辦 教育廳 財政廳 人社廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)的相關規定執行。

      四、招聘對象的基本條件

     ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,熱愛教育事業,遵紀守法,品行端正,身體健康。

     ?。ǘ┠挲g要求:18周歲以上、35周歲以下(1986年5月23日至2004年5月23日期間出生)。報考使用聘用教師控制數招聘教師崗位或者取得中級職稱報考編制類招聘教師崗位的報考人員,年齡放寬到40周歲以下(1981年5月23日至2004年5月23日期間出生);取得高級職稱報考編制類招聘教師崗位的報考人員,年齡放寬到45周歲以下(1976年5月23日至2004年5月23日期間出生)。

     ?。ㄈI設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2022年版)》。所學專業應當與附件1和附件2中各崗位設置的專業要求一致。

     ?。ㄋ模邆洹督處煼ā芬幎ǖ暮细駥W歷。2022年普通高校應屆畢業生,在報名時未能獲得學歷證書的,也可報名參加考試,但必須在面試前提供普通高校畢業生就業推薦表,否則將取消面試資格;且必須在考察前提供學歷證書原件,有學位要求的還需提供學位證書原件,否則將取消聘用資格。

     ?。ㄎ澹┤〉谩督處熧Y格條例》規定的教師資格證書。2022年普通高校應屆畢業生,在報名時未能獲得教師資格證書的,也可報名參加考試,但必須在面試前提供教師資格考試合格證明,否則將取消面試資格;且必須在考察前提供相應的教師資格證書原件,否則將取消聘用資格。

     ?。┚邆湔衅笉徫灰幎ǖ钠渌Y格條件(詳見附件1和附件2)。

     ?。ㄆ撸┚哂姓B男新氊煹纳眢w條件。

     ?。ò耍o違法犯罪記錄。

     ?。ň牛C關事業單位在職在編人員(含聘用教師控制數、在崗服務的特崗教師)報考的,需經本單位的主管部門同意。

     ?。ㄊ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報考:

      1.現役軍人;

      2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

      3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

      4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生不能報考。(其中,在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

      5.根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求,限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員;

      6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

      五、報名與資格審查(2022年6月10日前完成)

     ?。ㄒ唬﹫竺绞?。

      本次招聘采取郵箱寄件報名的方式進行,每人只能報考一個崗位,不能重報?!?/p>

     ?。ǘ﹫竺麜r間。

      2022年5月23日至6月6日(共10個工作日)。

     ?。ㄈ﹫竺牧?。

      1. 報考人員須在報名期間把有效居民身份證、畢業證、學位證(招聘崗位有要求的)、教師資格證(或考試合格證明)、普通話水平測試等級證書等相關證書(2022年普通高校應屆畢業生提供畢業生就業推薦表)掃描成PDF文件或JEPG照片文件,連同填寫好的《報名登記表》、《考生報考信息一覽表》電子文檔一起發至招聘報名專用郵箱(ren07702077805@163.com),工作人員在報名期間受理和審核考生的報名,符合報考條件的發放筆試準考證,考生需持本人有效居民身份證、交費收據于筆試前三天(具體時間待公告)到上思縣教育和科學技術局人事股(上思縣思陽鎮更生路45號)領取筆試準考證。

      2.考生在提交報名材料時必須加入“2022年教師公招報名群”的QQ工作群,群號:928802506,招聘有關通知和要求將在報名群里及時公告??忌尤簳r要備注自己的真實姓名和報考崗位代碼,如“張三4520221001”,如不按要求進行,將被移出報名群,后果自負。

      本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算,均以2022年5月23日為截止日期,年限按足年足月累計。

     ?。ㄋ模﹫竺U費。

      按照自治區物價局、財政廳桂價費字〔2010〕269號文件規定,收取筆試考試費每科每人50元。本次招聘考試筆試共設兩個科目,考生須交筆試考試費每人100元,面試不收取考生費用。筆試考試費用采取微信支付的方式收取,具體辦法將在報名群里明確要求。報考人員應在2022年6月6日18:00前完成繳費,不按時繳費的取消筆試資格。

     ?。ㄎ澹┛忌鶎W專業要與報考崗位的專業名稱相符。

     ?。┕P試開考比例。每個崗位招聘計劃與符合報考條件的人員原則上須達到1:3的比例方可開考。對達不到1:3比例的崗位,由上思縣教育和科學技術局向上思縣人力資源和社會保障局提出申請,上思縣人力資源和社會保障局審核并按規定報防城港市人力資源和社會保障局核準同意后,方能開考。無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位,將取消該崗位招聘計劃,并在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)上公布,因取消崗位招聘計劃而未能參加筆試的考生退還筆試費。

      六、考試(2022年7月30日前完成)

      采取筆試和面試的方式進行。

     ?。ㄒ唬┕P試(基礎知識考試)

      1.筆試日期:2022年7月10日前完成,具體時間待定。

      2.筆試安排:

      上午9:00—11:00   教育學與教學法基礎知識

      下午15:00—17:00  教育心理學與德育工作基礎知識

      以上兩科考試分值各100分。

      3.筆試地點:詳見準考證。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效居民身份證和準考證參加筆試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

      4.應考疫情防控:根據常態化疫情防控要求,考試當天考生須提供本人48小時以內核酸陰性檢測報告、“廣西健康碼”為綠色且現場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試,持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內疫情中、高風險地區及國(境)外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執行。報考人員參加筆試須全程佩戴一次性醫用外科口罩。

      5.筆試成績公布及劃定筆試合格分數線。上思縣教育和科學技術局根據報考人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況,按筆試科目劃定筆試合格分數線并在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)和上思縣人民政府網(http://www.singtel-digital.com/)上公布。

     ?。ǘ┟嬖嚕◢徫贿m應性測評)

      1.確定面試資格復審人選。在筆試合格的報考人員中,根據報考人員的筆試成績(筆試成績=《教育學與教學法基礎知識》成績+《教育心理學與德育工作基礎知識》成績),按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例,從高分到低分確定進入面試資格復審人選。比例內末位出現報考人員筆試成績并列時,同時確定為面試資格復審人選。因所報考崗位人數達不到筆試開考比例且已經核準開考的崗位除外,個別崗位達不到面試規定的比例,又確需進人的,經上思縣人力資源和社會保障局審核,上報防城港市人力資源和社會保障局核準后,才能進入面試程序。無人報考的崗位取消該崗位招聘計劃。面試資格復審人選確定后,上思縣教育和科學技術局在防城港人才(http://fcg.gxrc.com)和上思縣人民政府網(http://www.singtel-digital.com/)上發布面試資格復審公告。

      2.面試資格復審。面試實行嚴格的驗證制度,報考人員須攜帶本人簽字的《報名登記表》,以及有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證(或考試合格證明)、普通話水平測試等級證書等相關證書證件的原件和復印件各1份,經上思縣教育和科學技術局驗證無誤后方能面試。2022年普通高校應屆畢業生,面試資格復審時未能獲得學歷學位證書的,須提供畢業學校蓋章的普通高校畢業生就業推薦表的原件和復印件各1份。機關、事業單位在編報考人員還須提供所在單位及行政主管部門同意報考的書面證明。

      3.自愿放棄面試資格復審和面試資格的報考人員應提供書面申請,或者由2名工作人員做好報考人員放棄面試資格復審的電話記錄并簽字確認。如在編報考人員未能提供單位同意報考的書面證明,報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的,取消報考人員的面試資格,責任由報考人員自負。若有面試資格復審不合格或本人自愿放棄面試資格復審情形的,按照筆試合格成績從高分到低分依次進行人員遞補。

      4.資格復審時間及地點。時間:2022年7月中旬(具體時間待通知);地點:上思縣教育和科學技術局人事股。

      5.發布面試公告。面試人選確定后,在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)和上思縣人民政府網(http://www.singtel-digital.com/)發布面試公告,告知具體的面試時間、地點及有關要求。

      6.面試內容及方式。面試主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能,通過試講的方式開展。面試工作流程及其他相關要求按照(桂人社發〔2012〕79號)文件執行。

      7.面試成績。面試成績滿分為100分,60分以上(含60分)合格。面試成績不合格者,不得確定為考察人選。經由上思縣人力資源和社會保障局審核,并按規定報防城港市人力資源和社會保障局核準開考或因報考人員缺考,面試時達不到1:3開考比例的崗位,該崗位報考人員的面試成績須達到70分(含70分) 以上方可進入下一程序,面試成績都達不到70分(含70分)以上的,取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布,并由報考人員當場簽字確認。

      七、考察和體檢(2022年8月20日前完成)

     ?。ㄒ唬┐_定考察人選。面試結束后,根據報考人員的考試合格總成績(考試合格總成績=筆試合格成績÷2×40%+面試合格成績×60%),按照招聘崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定考察和體檢人選??荚嚳偝煽兿嗤瑫r,以面試成績高的確定為考察和體檢人選??荚嚳偝煽?、面試成績都相同時,以筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績高的確定為考察和體檢人選??疾旌腕w檢人選確定后,在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)和上思縣人民政府網(http://www.singtel-digital.com/)上發布考察和體檢公告。

     ?。ǘw檢。面試工作結束后,根據考試合格總成績按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢人選。招聘單位負責組織報考人員的體檢工作。體檢在縣級以上具有相當資質的醫療機構進行。體檢費用由報考人員本人自付。體檢標準和辦法嚴格按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11 號)文件要求執行。

     ?。ㄈ┛疾?。根據體檢合格人數按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定考察人選。招聘單位負責報考人員的考察工作,考察組由兩人以上組成,著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等,同時對報考人員資格條件進行復查??疾旖Y束后形成書面考察材料,對能否聘用給予考察結論。

      考察時須提交的相關考察材料。報考人員必須在考察階段提交由戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明(報考人員需在考察期間到上思縣教育和科學技術局人事股領取函件并到戶籍所在地派出所開具證明),否則取消考察資格。

     ?。ㄋ模┐_定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員,對考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘用人員??己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的空缺名額,按考試合格總成績計算排名依次進行人員遞補。

      八、公示和聘用(2022年8月30日前完成)

      擬聘用人員名單及基本情況經審核后在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)和上思縣人民政府網(http://www.singtel-digital.com/)上公示,公示時間不少于7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的,上思縣教育和科學技術局應當及時進行復查。擬聘用公示后不再進行人員遞補。

      辦理聘用手續。對公示無異議,或有異議經核實不影響聘用的人員,辦理聘用手續。使用聘用教師控制數的人員,不辦理入編手續,由上思縣教育和科學技術局按有關規定辦理聘用手續。

      九、招聘紀律

      公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效,并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規行為的認定與處理適用《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員,將分別給予取消相應資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等處理;應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的,由招聘單位與其解除聘用合同并予以清退。

      十、經費保障

      招聘考試所需經費由上思縣教育和科學技術局根據實際需要向上思縣人民政府申請解決。

      十一、新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作

      為積極應對新冠肺炎疫情影響,在筆試、資格復審、面試、考察、體檢和聘用工作中將嚴格按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)文件規定,做好我縣中學和幼兒園教師公開招聘疫情防控工作。

      十二、注意事項

     ?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

     ?。ǘ┍敬握衅缚荚噷I(學科)類別設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2022年版)》。招聘崗位及要求等具體事宜由2022年度上思縣公開招聘中學和幼兒園教師工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話:0770-2077805。

      附件:1.2022年度上思縣公開招聘中學和幼兒園教師崗位計劃表〈一〉(使用教師編制招聘,共79人) 

      2.2022年度上思縣公開招聘中學和幼兒園教師崗位計劃表〈二〉(使用聘用教師控制數招聘,共60人)

      3.2022年度上思縣公開招聘中學和幼兒園教師報名登記表

      4.2022年度上思縣公開招聘中學和幼兒園教師考生報考信息一覽表

      5. 廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2022年版)

      2022年度上思縣公開招聘中學和幼兒園教師

      工作領導小組辦公室(代章)

      2022年5月9日

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